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Resumen ejecutivo. Diagnóstico Institucional Integrado sobre Brechas de Género en I+D+i+e en la Universidad de Concepción

Autores/as

Universidad de Concepción
Palabras clave:
Brechas de género, equidad de género, investigación, desarrollo, liderazgo femenino
Sinopsis

El documento corresponde al resumen ejecutivo del Diagnóstico Institucional Integrado sobre Brechas de Género en investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento (I+D+i+e) en la Universidad de Concepción, y se exponen los principales hallazgos y resultados del trabajo realizado entre 2022 y 2023, obtenidos a través de un enfoque multimétodo, que integró métodos cualitativos y cuantitativos.

El propósito final es identificar las brechas de género existentes en áreas de I+D+i+e en la Universidad de Concepción. Los hallazgos permitirán diseñar estrategias y recomendaciones para contribuir a acciones que fomenten la equidad de género, las relaciones más equitativas y respetuosas y el liderazgo femenino en el ámbito CTCI (Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación).

Y se desarrolla en el marco del Proyecto InES de Género titulado “Construyendo redes asociativas para la disminución de brechas de género en I+D+i+e en la Universidad de Concepción”, el cual depende de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo y está financiado por la Agencia Nacional de Investigación (ANID).

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